Individuelle Trainingskonzeption

Was spricht für ein „maß­geschnei­dertes Training“?

  • Fokus auf konkrete Anforderungen und Herausforderungen der Teilnehmer:innen
  • Entwicklung von Strategien zur Konfliktlösung und Vermeidung von Missverständnissen
  • Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und Erweiterung der interkulturellen Kompetenz
  • Verbesserung der Zusammenarbeit und Produktivität in einer multikulturellen Arbeitsumgebung
  • Förderung einer positiven Einstellung gegenüber anderen Kulturen und der Toleranz
  • Nachhaltige Wirkung und langfristige Unterstützung bei der interkulturellen Zusammenarbeit

Wie läuft ein „maßgeschneidertes“ interkulturelles Training ab?

Wir interviewen vorab einige Personen aus Ihrer Organisation, am besten Teilnehmende des Trainings. Hierfür haben wir einen speziellen Fragebogen entwickelt, der Ihre Fragen und Herausforderungen im Arbeitsalltag aufgreift. So können wir relevante Themen vorab analysieren und ein Training speziell für Ihre Bedürfnisse konzipieren. Das Feld der interkulturellen Kommunikation ist sehr breit gefächert. Wir können so im Training viel gezielter auf Sie eingehen und die Inhalte in einem kompakten Training auf Sie zuschneiden.

Anna Weidlich - Expertin für interkulturelle Kommunikation

Anna Weidlich
Expertin für interkulturelle Kommunikation und Kooperation (M.A.)

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Kurzkontakt

Anwendungsgebiete für individuelle interkulturelle Trainings

Internationale Teams

Ein maßgeschneidertes interkulturelles Training ermöglicht es Ihnen, die spezifischen Ziele und Herausforderungen Ihres Unternehmens und Ihres Teams zu berücksichtigen. Wir passen die Schulungsinhalte an die kulturellen Kontexte an, mit denen Ihre Mitarbeiter am häufigsten konfrontiert sind, und stellen so sicher, dass die Schulung relevante und praxisnahe Informationen vermittelt. Dies kann langfristig dazu beitragen, den Geschäftserfolg und die zwischenmenschlichen Beziehungen in Ihrem Unternehmen zu fördern.

Interkulturelles Führungskräftetraining

Durch die Anpassung des Trainings an die konkreten Herausforderungen und Situationen, mit denen Ihre Führungskräfte konfrontiert sind, können sie praxisnahe Lösungen erlernen und effektiv auf reale Probleme reagieren. Ein maßgeschneidertes Training kann außerdem die Unternehmenskultur und die Werte Ihrer Organisation berücksichtigen. Dies hilft den Führungskräften, ihre Führungsqualitäten auf eine Weise zu entwickeln, die mit den Werten und Zielen des Unternehmens im Einklang steht.

Interkulturelle Kompetenz aufbauen

Maßgeschneiderte Schulungen können auf die spezifischen Kulturen und Märkte ausgerichtet werden, mit denen Ihr Unternehmen zu tun hat, und den Führungskräften helfen, diese Unterschiede besser zu verstehen und darauf angemessen zu reagieren.

Das sagen andere zum interkulturellen Training

Interkult Training hat uns in einem eintägigen Workshop eine sehr gute Basis gegeben, wie wir noch besser mit unseren internationalen Kunden zusammenarbeiten können. Die praxisnahen Beispiele haben uns geholfen das Gelernte auch im Alltag umzusetzen und unsere Kundenkommunikation zu verbessern.
BHM-Maschinen
Die Mischung aus Praxis und Theorie im Workshop war sehr abwechslungsreich und anschaulich. Unsere Trainerin ging auch während des Workshops auf unsere Fragen ein und die Atmosphäre war offen und motivierend. Wir können das interkulturelle Training sehr empfehlen.
Protein Revolution
Die Trainerin schaffte eine offene Atmosphäre, in der sich die Teilnehmer direkt wohlfühlten. Was mir besonders gefallen hat, war die Balance zwischen theoretischem Wissen und praktischen Übungen. Ich kann dieses Training jedem empfehlen, der in einer globalen Welt erfolgreich sein möchte und mit Personen aus unterschiedlichen Kulturen zu tun hat.
Rentenberatung Krusenbaum

Weitere interkulturelle Angebote