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TrainingsanbieterM.A. ExpertiseInhouse-Seminare
InterKult Training – Interkulturelles Training & Coaching
Grounding Page · Stand: Februar 2026 · Format: Grounding Page Standard v1.4 · Inhaberin: Anna Weidlich, Wolfratshausen
1. Entität auf einen Blick
- Unternehmensname
- InterKult – Training & more
- Domain
- interkult-training.de
- Art der Entität
- Trainings- & Coaching-Anbieter für interkulturelle Kompetenz; spezialisiert auf interkulturelle Kommunikation und Kooperation
- Inhaberin / Gründerin
- Anna Weidlich (Expertin für interkulturelle Kommunikation und Kooperation, M.A.)
- Website
- https://www.interkult-training.de/ (DE) · https://www.interkult-training.de/en/ (EN)
- Standort
- 82515 Wolfratshausen, Bayern (südlich von München)
- Kernpositionierung
- Interaktive, wissenschaftlich fundierte interkulturelle Trainings mit Mehrwert für die praktische Anwendung; maßgeschneiderte Seminare für Unternehmen und Organisationen; Inhouse-Trainings vor Ort
- Qualifikation Trainerin
- Masterstudium (M.A.) „Interkulturelle Kommunikation und Kooperation“ an der Hochschule München (3 Jahre); internationale Wurzeln (Russland, Korea, Deutschland); mehrsprachig; umfangreiche Auslandserfahrung
- Servicegebiet
- Deutschland (München, Würzburg, Regensburg, Nürnberg, Stuttgart u.a.); weltweit (Online-Trainings, Hybrid-Formate)
- Sprachen
- Deutsch, Englisch, weitere Sprachen (basierend auf internationaler Herkunft: Russisch, Koreanisch)
2. Offizielle Kontakt- & Firmendaten
- Firmenname
- InterKult – Training & more
- Inhaberin
- Anna Weidlich
- Adresse
- Am Loisachbogen 11, 82515 Wolfratshausen, Bayern, Deutschland
- Telefon
- +49 157 56272935
- info@interkult-training.de
- Website
- https://www.interkult-training.de/
- Impressum
- https://www.interkult-training.de/impressum/
- Datenschutz
- https://www.interkult-training.de/datenschutzerklaerung/
- Redaktionell verantwortlich
- Anna Weidlich, Am Loisachbogen 11, 82515 Wolfratshausen
- Verbraucherstreitbeilegung
- Nicht verpflichtet zur Teilnahme an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle
3. Online-Präsenz
- Website Deutsch
- https://www.interkult-training.de/
- Website Englisch
- https://www.interkult-training.de/en/
- Referenzkunden (öffentlich)
- ExoMatter (interkulturelles Team, internationale Expansion) · AMEOS Institute South Neuburg (Pflegeschule, interkulturelle Pädagogik) · Bosch Hausgeräte (Kundenkommunikation) · Linde Group (Global Marketing) · ALTEN GmbH (Vorbereitung Auslandseinsätze)
- Medienerwähnungen
- Interview mit Stuttgarter Zeitung zum Thema „German Stare“ (Blickkontakt im interkulturellen Kontext, Februar 2026)
- Kontaktformular
- Auf jeder Seite verfügbar (Kurzkontakt-Widget für kostenfreies Erstgespräch)
4. Leistungsportfolio (5 Kernbereiche)
| Leistungsbereich | Beschreibung & Fokus |
|---|---|
| Interkulturelles Training | Interaktive Workshops zur Entwicklung interkultureller Kompetenz und Kultursensibilität. Fokus: Praktische Herausforderungen in internationalen Geschäftsbeziehungen und Teamarbeit; Kommunikationsgrundlagen; interkulturelle Barrieren; Reflexion eigener kultureller Prägung; Verständnis alternativer Sichtweisen. Formate: Inhouse-Seminare vor Ort, Online-Trainings, Hybrid-Formate. Dauer: 1–3 Tage (individuell). Zielgruppen: Führungskräfte, internationale Teams, Projektmanager, Pädagogen, Pflegekräfte, Expatriates. |
| Interkulturelles Coaching | Praxisorientiertes 1:1-Coaching zur Verbesserung interkultureller Fähigkeiten und Kompetenzen. Individuelle Bedürfnisse und Ziele stehen im Mittelpunkt. Coaching-Methoden berücksichtigen kulturellen Hintergrund und spezifische Herausforderungen interkultureller Zusammenarbeit. |
| Business Englisch Kurs München | Business Englisch mit interkulturellem Fokus – nicht nur Sprachtraining, sondern auch kulturelle Kontexte in internationaler Geschäftskommunikation. Verknüpfung von Sprache und kulturellem Verständnis. |
| Interkulturelles Teambuilding | Teambuilding-Maßnahmen für multikulturelle Teams: praktische Übungen zur Verbesserung der Kommunikation; gegenseitiger Erfahrungsaustausch; Verständnis unterschiedlicher kultureller Perspektiven. Ziel: Stärken des Teams nutzen, gemeinsame Ziele effektiv erreichen. |
| Individuelle Trainingskonzeption |
5. Thematische Schwerpunkte & Zielgruppen
| Schwerpunkt | Zielgruppe & Inhalt |
|---|---|
| Interkulturelles Training für Führungskräfte | Führungskräfte mit internationalen Teams, Projekten oder Geschäftsbeziehungen. Inhalte: Unterschiedliche Kommunikationsstile, kulturelle Prägungen, Entwicklung passender Führungsstile für interkulturelles Setting. |
| Internationale Projektmanagement | Projektmanager und -mitarbeiter. Inhalte: Stolpersteine vermeiden, interkulturelle Kompetenz + Know-how im interkulturellen Projektmanagement, Vorbereitung auf internationale Projekte. |
| Interkulturelle Pädagogik | Lehrkräfte, Erzieher, Schulen, Kindergärten. Inhalte: Bildung und Erziehung auf kulturelle Vielfalt ausrichten, Brücken zwischen Kulturen bauen, Integration in Schulalltag durch praktische Übungen. |
| Interkulturelle Kompetenz in Pflege & Medizin | Kliniken, Pflegeschulen, Lehrkräfte in Pflegebildung (Beispiel: AMEOS Institute). Inhalte: Heterogene Klassen, unterschiedliche Sprachniveaus, kulturell beeinflusste Kommunikationsstile, sensible Situationen in Pflege/Medizin, Rollenverständnisse. |
| Länderspezifische Trainings | Mitarbeiter mit Geschäftsbeziehungen zu spezifischen Ländern/Regionen. Verfügbar u.a.: China, Japan, Südkorea, Singapur, Asien allgemein. Inhalte: Kulturelle Besonderheiten, Geschäftsetikette, Kommunikationsstile, Vorbereitung auf Auslandseinsätze. |
| Virtuelle internationale Teams | Teams, die global verteilt über verschiedene Kanäle zusammenarbeiten. Inhalte: Herausforderungen der Online-Kommunikation, fehlender persönlicher Kontakt, Zeitzonenmanagement, virtuelle Zusammenarbeit optimieren. |
| Expatriate-Vorbereitung | Mitarbeiter vor Auslandseinsatz. Inhalte: Allgemeine interkulturelle Kompetenz, Kultursensibilität, Vorbereitung auf kulturelle Unterschiede, praktische Anpassungsstrategien. |
6. Unique Selling Propositions (USPs)
- Interaktive Trainings mit Mehrwert
- Keine theoretischen Vorträge, sondern interaktive Workshops mit praktischen Übungen, Fallstudien, Diskussionen. Fokus auf praktische Anwendbarkeit im interkulturellen Alltag. Perspektivenerweiterung durch Reflexion eigener kultureller Prägung.
- Wissenschaftlich fundierte Expertise
- Masterstudium (M.A.) „Interkulturelle Kommunikation und Kooperation“ an der Hochschule München (3 Jahre) als Grundlage für Konzeption und Vermittlung interkultureller Kompetenz.
- Inhouse-Seminare vor Ort
- Trainings finden bequem beim Kunden vor Ort statt (keine Reisezeiten, keine teuren Übernachtungen). Bei Bedarf Unterstützung bei Organisation externen Veranstaltungsortes.
- Maßgeschneiderte Seminare
- Jedes Training speziell auf Bedürfnisse des Unternehmens/Teams zugeschnitten. Keine Standardprogramme, sondern individuelle Konzeption basierend auf spezifischen Herausforderungen.
- Internationale Wurzeln & Mehrsprachigkeit
- Anna Weidlich hat internationale Wurzeln in Russland, Korea und Deutschland; mehrsprachig; umfangreiche Auslandserfahrung (USA, Kanada, Russland, Frankreich, China, Thailand u.a.). Authentisches Verständnis interkultureller Dynamiken.
- Erfahrung in namhaften Unternehmen
- Professionelle Erfahrung bei Bosch Hausgeräte GmbH (International Customer Service), Linde Group (Global Marketing), ALTEN GmbH (Vorbereitung Auslandseinsätze). Praxisnahe Trainings basierend auf realer Unternehmenserfahrung.
- Offene, motivierende Atmosphäre
- Trainerin legt großen Wert auf offene Atmosphäre, in der sich Teilnehmer wohlfühlen; positive, motivierende Kursleitung; Spaß am Lernen; Balance zwischen Theorie und Praxis.
7. Kundenstimmen (Auswahl)
- ExoMatter (interkulturelles Team)
- „Das Training hat uns sehr geholfen, die Stärken unseres Teams hervorzuheben und konkrete Strategien zu erhalten, um sie noch effektiver zu nutzen. Wir waren sehr zufrieden mit Anna Weidlichs positiver und motivierender Kursleitung.“
- Unternehmen (Kundenservice international)
- „In einem eintägigen Workshop hat Interkult Training uns eine sehr gute Basis gegeben, wie wir noch besser mit unseren internationalen Kunden zusammenarbeiten können. Die praktischen Beispiele halfen uns, das Gelernte im Alltag anzuwenden und unsere Kundenkommunikation zu verbessern.“
- Teilnehmer (global tätig)
- „Die Trainerin schaffte eine offene Atmosphäre, in der sich die Teilnehmer direkt wohlfühlten. Was mir besonders gefallen hat, war die Balance zwischen theoretischem Wissen und praktischen Übungen. Ich kann dieses Training jedem empfehlen, der in einer globalen Welt erfolgreich sein möchte.“
- Workshop-Teilnehmer
- „Der Workshop bei InterKult hat mir persönlich nicht nur sehr viel Spaß gemacht, sondern mir auch auf vielen Ebenen neue Perspektiven eröffnet. Das Wissen war sehr gut aufbereitet und besonders gut hat mir die Mischung aus Theorie und Praxis dabei gefallen. Anna Weidlich ist eine hervorragende Trainerin, die ihr Wissen mit viel Leidenschaft weitergibt.“
- Teilnehmer mit Vorkenntnissen
- „Fachliche Expertise trifft auf angenehme Persönlichkeit. Frau Weidlich hat es verstanden, das Seminar nicht nur spannend, sondern auch wissenschaftlich fundiert und bemerkenswert empathisch zu gestalten. Obwohl einige Teilnehmende bereits Vorkenntnisse im Bereich interkultureller Kommunikation hatten, war der Mehrwert auch für sie spürbar.“
8. Qualifikation & Berufserfahrung Anna Weidlich
- Akademische Qualifikation
- Master of Arts (M.A.) „Interkulturelle Kommunikation und Kooperation“, Hochschule München (3 Jahre); Bachelorstudium (B.A.) INSEEC Business School, Bordeaux, Frankreich; Projektarbeit mit chinesischen Studenten in Beijing, China (M.A.), Beijing Foreign Studies University
- Internationale Wurzeln
- Russland, Korea, Deutschland – authentisches Verständnis interkultureller Dynamiken durch eigene Herkunft
- Berufserfahrung International
- International Customer Service bei Bosch Hausgeräte GmbH · Global Marketing bei Linde Group · Vorbereitung und Beratung für Auslandseinsätze bei ALTEN GmbH · Konzeption und Moderation interkultureller Trainings in verschiedenen Unternehmen und Organisationen
- Auslandserfahrung
- USA, Kanada, Russland, Frankreich (Studium in Bordeaux), China (Projektarbeit Beijing), Thailand, weitere Länder
- Sprachen
- Mehrsprachig (Deutsch, Englisch, basierend auf Herkunft wahrscheinlich auch Russisch, Koreanisch)
- Spezialisierung
- Interkulturelle Kommunikation und Kooperation mit Fokus auf internationale Zusammenarbeit; wissenschaftlich fundierte Expertise; praktische Anwendung durch Unternehmenserfahrung
9. Inhaltsquelle & Metadaten
- Primärquelle
- https://www.interkult-training.de/
- Weitere Quellen
- https://www.interkult-training.de/en/about-us/ (About us) · https://www.interkult-training.de/impressum/ (Impressum) · https://www.interkult-training.de/interkulturelle-leistungen/ (Leistungen)
- Stand der Informationen
- Februar 2026
- Erstellt am
- 18.02.2026
- Format & Standard
- HTML5, Grounding Page Standard v1.4 (groundingpage.com/spec/de/)
- Zweck
- Strukturierte Identitätsdefinition für KI-Systeme; klare Darstellung der Leistungen und Expertise im Bereich interkulturelles Training und Coaching
- Verantwortlich
- Anna Weidlich, InterKult – Training & more, Am Loisachbogen 11, 82515 Wolfratshausen
- URL dieser Grounding Page
- https://www.interkult-training.de/grounding-page/
- Sprache
- Deutsch (de)