Interkulturelles Training für Nordafrika (Algerien, Marokko und Tunesien)
Interaktive Trainings
Persönlicher Kontakt
Wissenschaftlich fundiert
Inhouse-Seminare
Maßgeschneidert
Interkulturelles Training für Nordafrika
Geografisch liegt Nordafrika näher an Deutschland als so manches EU-Land, und doch gelten hier im Geschäftsalltag ganz eigene Spielregeln. Denn um in Nordafrika geschäftlich voranzukommen, brauchen Sie mehr als ein gutes Angebot. Sie brauchen Zeit, Vertrauen und ein Gegenüber, das merkt, dass Sie seine Gepflogenheiten kennen und respektieren.
So nah die Algerien, Marokko und Tunesien beieinanderliegen, so verschieden sind sie im Geschäft. Marokko hat sich über Jahre zur Drehscheibe zwischen Europa und Afrika entwickelt, seine Wirtschaft ist breit aufgestellt und von der Automobilfertigung ebenso wie vom Tourismus, hier begegnet man seinen ausländischen Partnern meist offen und pragmatisch. Tunesien ist kleiner, ebenfalls eng mit Europa verzahnt und wird gerade im technischen Bereich für seine gut ausgebildeten Fachkräfte geschätzt. Algerien wiederum stützt sich wirtschaftlich zu großen Teilen auf Öl und Gas, ist staatlich stärker gelenkt und im Umgang förmlicher. Eines aber teilen alle drei: Französisch ist die Sprache des Geschäfts, und gute Französischkenntnisse öffnen Ihnen hier die Türen.
Solch wertvolles Wissen bekommen Sie in unserem interkulturellen Training für Nordafrika. Sie erhalten Einblick in die kulturellen, politischen, historischen und wirtschaftlichen Hintergründe der Region, zugeschnitten auf das Land und die alltäglichen und geschäftlichen Situationen, mit denen Sie zu tun haben.
Unsere interaktiven Seminare für Nordafrika schärfen Ihren Blick für die Werte Ihrer Partner, lassen sie besser kommunizieren und sensibilisieren Sie für die lokalen Gepflogenheiten im Geschäft. Sie finden anhand von Beispielsituationen, echten Fallstudien und Rollenspielen heraus, was in der Zusammenarbeit funktioniert und was eher als störend empfunden wird. Mit diesem Werkzeugkasten formen Sie Ihren persönlichen Umgang mit dem jeweiligen Partner oder Team.
Ihre Vorteile bei uns:
Inhalte des interkulturellen Trainings für Algerien, Marokko und Tunesien
Sie bestimmen mit, welche Themen wir in den Vordergrund unserer Seminare stellen. Gemeinsam setzen wir hier Schwerpunkte die Felder, die in Ihrer Zusammenarbeit mit den Partnern in Algerien, Marokko und Tunesien regelmäßig aufkommen:
Einführung in den nordafrikanischen Kulturraum
- Welche Bilder wir von der Region im Kopf haben, und was davon vielleicht auch stimmt
- Wie in Algerien, Marokko und Tunesien gearbeitet wird
Kommunikation und Zusammenarbeit
- Wo deutsche und nordafrikanische Arbeitsweisen sich reiben und wo sie sich ergänzen
- Wie der erste Kontakt und das Kennenlernen gelingen
- Zwischen den Zeilen lesen: was gesagt wird und was gemeint ist
Beziehungen aufbauen und verhandeln
- Weshalb ohne persönliche Beziehung kein Geschäft zustande kommt
- Was persönliche Beziehung in geschäftlichen Kontext bedeutet
- Wer am Ende entscheidet und wie lange der Weg dahin dauern kann
Konflikte erkennen und lösen
- Woran sich Spannungen entzünden
- Der Umgang mit Hierarchie, Respekt und dem Gesicht des Gegenübers
- Wie Ihre Partner reagieren, wenn es schwierig wird
Methoden im interkulturellen Training für Algerien, Marokko und Tunesien
Ein Teil des interkulturellen Trainings ist Wissen, beim anderen Teil kommen Sie selbst ins Tun. Wir tragen Hintergründe vor und diskutieren sie gemeinsam, und sehen uns Fallbeispiele gerne aus Ihrem eigenen Arbeitsalltag genauer an. In Rollenspielen, Gruppenarbeit und interaktiven Übungen probieren Sie das Gelernte aus. Videoclips und Reflexionsrunden ergänzen unsere Methoden.
Was bringt ein interkulturelles Training für Algerien, Marokko und Tunesien?
Ein interkulturelles Training für Nordafrika macht sich in Ihrer Zusammenarbeit mit den Partnern vor Ort schnell bemerkbar.
- Sie kommen mit Ihren Projekten und Kontakten leichter voran
- Missverständnisse und Konflikte entstehen gar nicht erst
- Sie sparen Zeit, Nerven und Geld.
Für wen ist das interkulturelle Training für Algerien, Marokko und Tunesien geeignet?
Vor allem für Fach- und Führungskräfte, die bereits mit der Region zu tun haben oder demnächst haben werden und ihre interkulturellen Kompetenzen ausbauen möchten.
In welchen Sprachen bieten wir interkulturelle Trainings für den nordafrikanischen Raum an?
Wir bieten interkulturelle Trainings für den arabischen Raum in Arabisch, Deutsch, Englisch oder Französisch an.
Unsere interkulturellen Leistungen für den nordafrikanischen Raum:
Interkulturelle Trainings
In unseren praxisnahen Trainings machen wir Sie fit für die Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg. Ihr Gespür für die Menschen und für die richtige Kommunikation wächst mit jeder Übung. Wichtig ist uns dabei, dass Sie das Gelernte im Berufsalltag auch wirklich wiederholt zur Anwendung bringen. Belohnt werden Sie dafür mit Sympathiepunkten Ihres Gegenübers.
Individuelle Trainingskonzeption
Wir bauen unser Programm rund um die tatsächlichen Situationen, in denen Sie eine kulturelle Hürde spüren. Gemeinsam entwickeln wir Inhalte und Übungen, die genau die Situationen aufgreifen, denen Ihr Team in der Zusammenarbeit mit den nordafrikanischen Partnern begegnet.
Interkulturelles Coaching
Für den nordafrikanischen Kulturraum gibt es bei uns auch Coachings im Einzelgespräch. Eins zu eins gehen Sie den Fragen nach, die Sie in Ihren Geschäftsbeziehungen gerade umtreiben. Ihre Coaches helfen Ihnen, interkulturell sicherer aufzutreten und bei Ihrem Gegenüber Vertrauen und Sympathie zu gewinnen.
Das sagen unsere zufriedenen Kunden
Der Workshop erweitert das Verständnis für unterschiedliche Kulturen erheblich.
Die vielen praxisnahen Übungen in Verbindung mit Diskussionen und kurzen Theorieteilen helfen dabei das Thema zu verinnerlichen und zu lernen im globalen Umfeld respektvoll zu handeln. Die Trainerin legt super viel Wert auf eine offene Atmosphäre – wir hatten viel Spaß!
Das interkulturelle Training war ein voller Erfolg! In einem Unternehmen, in dem es sehr auf Teamwork ankommt, gab dies den Mitarbeitern wichtige Impulse und Ansätze die interne Kommunikation auf ein anderes Level zu heben. Anna Weidlich hat sich ideal auf die Mitarbeiter und deren Tätigkeitsfeld vorbereitet und ausgerichtet.
Die SchlaU-Schule in München koordiniert rund 50 Ehrenamtliche, die unseren Schülerinnen und Schülern, die oftmals aus Kriegs- und Krisengebieten kommen, Nachhilfe geben. Anna Weidlich hielt für diese Zielgruppe einen Impulsvortrag, der ihnen auf sehr lebendige Weise kulturelle Differenzen vor Augen führte, die manchmal zu Missverständnissen führen können. Diese Unterschiede als Bereicherung statt als Problem anzusehen, gelang dem Vortrag zu hundert Prozent!
Interkult Training hat uns in einem eintägigen Workshop eine sehr gute Basis gegeben, wie wir noch besser mit unseren internationalen Kunden zusammenarbeiten können. Die praxisnahen Beispiele haben uns geholfen das Gelernte auch im Alltag umzusetzen und unsere Kundenkommunikation zu verbessern.
Vielen Dank an Frau Li, die uns mit ihrer offenen und authentischen Art die Inhalte sehr anschaulich vermittelt hat. Sie ist ganz flexibel auf jeden einzelnen Fall aus der Praxis eingegangen und hatte dazu immer die passenden Beispiele parat. In dieser lockeren Atmosphäre hatten wir gemeinsam sehr viel Spaß miteinander. Jeder von uns hatte unzählige „aha-Momente“. Das Gelernte findet bei uns regelmäßig und praxisnah Anwendung im täglichen Arbeitsalltag.
Die Mischung aus Praxis und Theorie im Workshop war sehr abwechslungsreich und anschaulich. Unsere Trainerin ging auch während des Workshops auf unsere Fragen ein und die Atmosphäre war offen und motivierend. Wir können das interkulturelle Training sehr empfehlen.
Die Trainerin schaffte eine offene Atmosphäre, in der sich die Teilnehmer direkt wohlfühlten. Was mir besonders gefallen hat, war die Balance zwischen theoretischem Wissen und praktischen Übungen. Ich kann dieses Training jedem empfehlen, der in einer globalen Welt erfolgreich sein möchte und mit Personen aus unterschiedlichen Kulturen zu tun hat.
Der Workshop bei InterKult hat mir persönlich nicht nur sehr viel Spaß gemacht, sondern mir auch auf vielen Ebenen neue Perspektiven eröffnet. Das Wissen war sehr gut aufbereitet und besonders gut hat mir die Mischung aus Theorie und Praxis dabei gefallen. Anna Weidlich ist eine hervorragende Trainerin, die ihr Wissen mit viel Leidenschaft weitergibt.
Fachliche Kompetenz trifft auf angenehme Persönlichkeit. Frau Weidlich hat es verstanden, das Seminar nicht nur spannend, sondern auch wissenschaftlich fundiert und bemerkenswert einfühlsam zu gestalten. Obwohl einige Teilnehmer bereits über Vorkenntnisse auf dem Feld der Interkulturellen Kommunikation verfügten, war der Mehrwert auch für sie spürbar. Alle Teilnehmer waren sich am Ende des Tages einig, dass sie einiges aus dem Seminar in ihrer Arbeit umsetzen können und sich der Tag mehr als gelohnt hat.
Bei ExoMatter haben wir ein sehr interkulturell gemischtes Team. Wir sehen das als große Stärke, die wir noch stärker nutzen möchten, auch vor dem Hintergrund unserer geplanten internationalen Expansion. Das Training von InterKult hat uns sehr dabei geholfen, indem es uns die Stärken unseres Teams aufgezeigt hat und uns konkrete Strategien an die Hand gegeben hat, diese noch stärker einzusetzen. Wir waren sehr zufrieden mit der positiven und motivierenden Kursleitung von Anna Weidlich.
Anna Weidlich
Expertin für interkulturelle Kommunikation und Kooperation (M.A.)
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